Волжское межрегиональное территориальное управление по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Ростехнадзора

Перечень услуг: 

Внедрение программного продукта «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8 ПРОФ». Информационно-технологическое сопровождение программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

О компании: 

Волжское межрегиональное территориальное управление по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Ростехнадзора состоит из 26 структурных подразделений. Под надзором Управления находится 956 организаций и объектов использования атомной энергии. Наиболее крупные из них: Балаковская и Калининская АЭС, Научно-исследовательский институт атомных реакторов, Чепецкий механический завод, Опытно-конструкторское бюро машиностроения им. Африкантова, ОАО «Нижегородская инжиниринговая компания «Атомэнергопроект». Управление осуществляет государственный контроль и надзор за ядерной и радиационной безопасностью ядерных установок; за проектированием, изготовлением оборудования ядерно и радиационно опасных объектов; за предприятиями топливного цикла и особо радиационно опасным объектами; а также строительный надзор. Также организация занимается лицензированием деятельности в области использования атомной энергии, выдачей разрешений  на право ведения работ в области использования атомной энергии, регистрацией организаций, осуществляющих деятельность по эксплуатации радиационных источников.

Задачи проекта:

Ранее бухгалтерский и налоговый учёт в организации вёлся в системах другого разработчика и электронных таблицах. Со временем накопилось множество проблем, из-за которых бухгалтерам приходилось совершать большой объём ручных операций. В базе данных постоянно возникали ошибки, было трудно отслеживать изменения законодательства по бюджетному учёту.

Кадровый учёт и расчёт заработной платы работников в учреждении вёлся в системе «1С», однако сопровождение программного продукта велось ненадлежащим образом. С расширением задач по автоматизации было принято решение сменить обслуживающую компанию.

Цели проекта:

- автоматизация специфичных для организации способов расчёта зарплаты и надбавок за различные условия работы по понятным и простым методикам;
- автоматизация получения корпоративной отчётности по управлению персоналом, с возможностью дальнейшей детализации.
- оперативное получение консолидированной отчётности по заработной плате и кадровой статистике любой сложности по учреждению в целом.
- взаимосвязь систем бухгалтерского, налогового и кадрового учёта.

Ход проекта:

  1. Была произведена установка программного обеспечения «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8 ПРОФ» на рабочие места заказчика, приведена в порядок информационная база.

  2. Для перехода с другой системы была оказана помощь при занесении первоначальных сведений об организации, вводе начальных остатков.

  3. Была проведена начальная настройка типового решения программы для начала ведения учёта.

  4. Была выполнена корректировка регистров взаиморасчётов.

  5. Было произведено обновление ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

  6. Была произведена необходимая доработка ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» для ведения учёта – изменение формы «Расчёт среднего заработка».

  7. Был налажен обмен данными между системами на базе «1С:Предприятие».

  8. Для сотрудников организации было проведено обучение по занесению лимитов, автоматических отчётов, остатков по ОС, МЗ, банковских операций, в индивидуальном порядке были проведены консультации по текущим вопросам кадрового учёта и расчёта заработной платы.

Результат: 

Клиент полностью перешёл на работу в новой системе, а также находится на текущем обслуживании.

Госатом (Бухгалтерия лист 1).png

Госатом (Бухгалтерия лист 2).png

Госатом (Бухгалтерия лист 3).png

Госатом (Зарплата лист 1).png

Госатом (Зарплата лист 2).png

Госатом (Зарплата лист 3).png