АО «Балаково-Центролит».

О компании:

Акционерное общество «Балаково-Центролит» - лидер на рынке производства крупного вагонного литья.
РАЗВИТАЯ ИНФРАСТРУКТУРА
Современное высокотехнологичное оборудование
Производственная площадь — 53 000 м2
ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА
Полное соответствие российским и международным стандартам
160 9001: 2015; 1БО/ЛГ5 22163:2017, еtс
КЛЮЧЕВЫЕ ДАТЫ
2012 — начало строительных работ
2013 — запуск сталеплавильной печи в тестовом режиме
2014 — открытие АО «БЦЛ» и начало серийного производства крупного вагонного литья
2019 — выход на полную производственную мощность
2021 — освоение производства детали «Корпус автосцепки» и «Автосцепки мод. СА-З»
2022 — запланировано расширение производства и запуск второй сталеплавильной печи

Цель автоматизации:

Целью перехода и внедрения являлась необходимость своевременного обновления программного продукта на предмет соответствия законодательству.
Весомыми факторами, повлекшими переход на новую систему, послужило желание компании вывести расчет заработной платы и ведение кадрового учета в отдельный контур.

В рамках проекта выполнены следующие работы:

• 1. Перенос данных из системы «1С:Управление металлургическим комбинатом» в систему «1С:Зарплата и управление персоналом 8», в т.ч. анкетные данные сотрудников (физ. лица(1033 человека), сотрудники, стаж, адреса), данные для расчета среднего заработка, данные для начисления ФСС(Сведения о начислениях для расчета среднего заработка (командировки, отпуска, Сведения о начислениях для расчета среднего заработка (ФСС), Сведения о времени для расчета среднего заработка (командировки, отпуска), Сведения о времени для расчета среднего заработка (ФСС), Данные о доходах предыдущих страхователей (ФСС)).
• 2. Приведены в строгое соответствие справочники «1С:Управление металлургическим комбинатом» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
• 3. Проведена сверка перенесенных данных между системами 1С.
• 4. Разработана и настроена синхронизация по проводкам между «1С:Управление металлургическим комбинатом» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
• 5. Настроены права и роли в системе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
• 6. Перенесены данные формы СТД-Р и карточек работающих сотрудников.
• 7. Перенесены остатки отпусков на 01.04.2023г. на основании таблицы данных (структура таблицы подготавливалась Исполнителем, наполнение таблицы выполнялось Заказчиком).
• 8. Разработан новый документ в системе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» - "График производства".
• 9. Создана печатная форма "Сменное задание".
• 10. Внесены изменения в документ "Сдельный наряд" для расчета стоимости сдельных работ по сотрудникам бригады с учетом отработанных часов.
• 11. Разработан документ "Сдельный наряд" для возможности расчета суммы сдельных работ с учетом работы в праздники и выходные (двойная или одинарная оплата). Необходимо в документе указывать "Вид рабочего времени" (РВ - работа в выходной или ПР - работа в праздники) для отображения в "Табеле учета рабочего" времени. В типовых настройках данный функционал отсутствовал.
• 12. Разработан документ в котором сотрудникам, которым положена надбавка за выслугу лет, будет программно проставляться признак (по определенным условиям) начисления или не начисления надбавки . На основании этого документа при расчете заработной платы за месяц будет начислена надбавка.
• 13. Разработан отчет для оперативного учета план-факт сдельных работ по номенклатуре.